Das Kern-Führungsteam sollte eine Telefonliste (nicht digital) aller Mitarbeiter in Papierform haben. Dies sollte aktualisiert werden, wenn Mitarbeiter hinzugefügt Ecuador Telefonnummer Liste werden. Es sollte auf Ihrer Person unser in Ihrem Brief getragen werden. Einen Plan haben. Die Leiter sollten ihre Teammitglieder anrufen und ihnen ein Heads-up geben, was im Notfall zu tun ist.
Haben Sie eine Nebenstelle auf Ihrem Telefonsystem, nur für ausgehende Nachrichten. Lassen Sie die Leute wissen, dass sie im Notfall die Hauptleitung des Ecuador Telefonnummer Liste Unternehmens anrufen und zu der Nebenstelle gehen können, wo der CEO oder ein Mitglied des Führungsteams ein Update geben wird (z. B. “Wie Sie durch Anrufen dieser Nummer gehört haben, gab es eine eine Chemikalie in der Nähe des Büros verschüttet. Bleiben Sie zu Hause. Rufen Sie diese Nummer morgen Ecuador Telefonnummer Liste um 8:00 Uhr an, um ein Update zu erhalten. “).
Teilen Sie im Falle einer Pandemie jetzt mit, dass Sie die Regeln für die Anwesenheit am Arbeitsplatz mildern oder erweitern können. Sie möchten nicht, dass die Ecuador Telefonnummer Liste Hauptdarsteller aufhören, weil sie die Krankheitszeit, die kurz- oder langfristige Behinderung usw. erschöpft haben.Ermöglichen Sie in Ihrem Mitarbeiterhandbuch die Telearbeit im Notfall.
